[原创评论]“就地过年”,只为更好团圆

发表时间:2021-02-07    来源:淮北文明网
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  广州推出暖心举措和关怀服务,让春节不返乡的异地务工人员也能感受到在“家”过年的气氛。许多企业纷纷采取以岗留人、以薪留工,发放“留岗红包”、给予“过年礼包”、安排文化娱乐活动等措施,让外地员工尽量就地过年。(2月4日  光明日报

  春节将至,作为国人寓意团圆的传统佳节,众多游子一早就开始掰着指头数日子,一众亲人也在翘首期待何时返程,想回家、盼归家的心情可以说是迫不及待。但在疫情尚未彻底结束的当下,尤其是一些地方的不时反弹,更给全社会敲醒了警钟——疫情防控远未到松口气、歇歇脚的时候。在此情形下,各地发出“就地过年”的倡议,旨在减少人员流动带来的风险,无疑具有非常强的针对性和必要性。

  就实而论,在当前疫情防控形势依然比较复杂的情况下,“就地过年”确是一种现实需要,若放任每年近30亿人次的“人口大迁徙”,不知会给复杂的防控形势再添几分险情、再增几许风险。毕竟对于疫情防控来说,减少人员流动,减少集聚接触,是比较有效的手段。由此可知,“就地过年”就是在筑牢疫情防控屏障,应该成为国人在特殊情况下的行动自觉。

  当然,“就地过年”要想真正落地,不能仅靠倡议和标语。社会各界更要拿出实实在在的配套措施,坚持物质激励和人文关怀并重,让就地过年者暖心,让他们的家人放心。一方面,相关部门要做好“留下人群”的衣食住行的物资保障工作,安排丰富多彩的文化娱乐活动让其欢度春节。同时,针对盼望亲人回家的空巢老人、留守儿童存在的精神、生活等困难,进行必要排查登记,及时给予慰问、帮扶等举措,让“就地过年人”了却后顾之忧。另一方面,生产企业可以采取弹性工作制、错峰放假、节后调休等措施,让“打工人”节后有时间返回家乡与亲人团聚,以弥补他们无法返乡过年的遗憾。还可通过发放留岗红包、过节补贴等“真金白银”,真正实现保障到位、措施齐全,让外地员工在当地安心过年。

  草木蔓发,春山可望;隔绝疫情,不隔真情。团聚是我们对佳节的热切期盼,平安更是我们对家国的美好祝愿。为了“下个节日”不再忐忑、更为踏实的团圆,让我们每个人自觉行动起来,把“就地过年”当成对家人关爱,对国家关心的情感表达,让疫情防控常态化下的春节一样有幸福的味道。(龙涧)

责任编辑:单雨萍
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